Prywatyzacja bezpośrednia

Prywatyzacja bezpośrednia polega na
rozporządzeniu wszystkimi składnikami materialnymi i niematerialnymi majątku PP przez:

1. sprzedaż przedsiębiorstwa – w trybie przetargu lub rokowań podjętych na podstawie publicznego zaproszenia; dopuszczalna zaplata ceny w ratach (max. 5 lat) pod warunkiem zabezpieczenia pozostałej kwoty (I rata – min. 20%);
   
2. wniesienie przedsiębiorstwa do spółki (aportem) – w trybie rokowań podjętych na podstawie publicznego zaproszenia; inni akcjonariusze niż Sk.P. powinni wnieść wkłady na pokrycie min. 25% kapitału; uprawnionym pracownikom (rolnikom lub rybakom) przysługuje prawo do nieodpłatnego nabycia do 15% akcji należących do Sk.P. w spółce, według stanu z dnia objęcia przez Sk.P. akcji w spółce;
   
3. oddanie przedsiębiorstwa do odpłatnego korzystania – w drodze umowy zawartej ze Skarbem Państwa na max. 15 lat; strona umowy może być wyłącznie spółka, do której przystąpiła ponad 1/2 pracowników (rolników, rybaków) przedsiębiorstwa, opłacony kapitał zakładowy spółki nie jest niższy niż 20% wysokości funduszu założycielskiego i funduszu przedsiębiorstwa, co najmniej 20% akcji zostało objętych przez osoby niezatrudnione w prywatyzowanym PP.
   

   Prywatyzacji bezpośredniej przez oddanie przedsiębiorstwa do odpłatnego korzystania mogą podlegać PP, które spełniają łącznie następujące przesłanki:
   

4. wartość sprzedaży towarów i usług w roku poprzedzającym rok wydania zarządzenia o prywatyzacji bezpośredniej nie jest wyższa od równowartości w złotych kwoty 6.000.000 euro,
   
5. wysokość funduszy własnych w dniu 31 grudnia roku poprzedzającego rok wydania zarządzenia o prywatyzacji bezpośredniej nie jest wyższa od równowartości w złotych kwoty 2.000.000 euro
   

   Kupujący lub przejmujący przedsiębiorstwo wstępuje we wszelkie prawa i obowiązki przedsiębiorstwa – sukcesja uniwersalna (art. 40 ust. 1 ustawy). Przejęcie zobowiązań PP, powstałych przy prowadzeniu przedsiębiorstwa, nie wymaga zgody wierzycieli (art. 47 ust. 1). Kupujący lub przejmujący jest odpowiedzialny za zobowiązania PP - odpowiedzialność ogranicza się do wartości przedsiębiorstwa według stanu z chwili nabycia, a według cen z chwili zaspokojenia wierzyciela (art. 47 ust. 2).
   

   Sytuacja pracowników:
   

   Do stosunków pracy stosuje się odpowiednio przepisy art. 23¹ k.p. dot. przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 44). W ciągu roku od wykreślenia przedsiębiorstwa z rejestru istnieje ochrona trwałości stosunku pracy członków rady pracowniczej – zakaz rozwiązania umowy za wypowiedzeniem oraz zmiany na niekorzyść warunków pracy i płacy (art. 45 ustawy).
   

   Organ uprawniony
   

   Prywatyzacji bezpośredniej w imieniu Sk.P. dokonuje organ założycielski z urzędu bądź na wniosek np. na wniosek dyrektora lub rady pracowniczej, gdy została złożona oferta nabycia przedsiębiorstwa, została złożona oferta utworzenia spółki w celu wniesienia do niej przedsiębiorstwa, została złożona oferta zawarcia umowy o oddanie przedsiębiorstwa do odpłatnego korzystania (art. 41 ustawy), poprzez wydanie, za zgodą ministra właściwego ds Sk.P., zarządzenia o prywatyzacji bezpośredniej. W zarządzeniu określa się sposób prywatyzacji oraz osobę pełnomocnika, który będzie dokonywał prywatyzacji (pełnomocnika ds prywatyzacji). Z dniem wydania zarządzenia ustaje działalność dotychczasowych organów przedsiębiorstwa - ich funkcje pełni pełnomocnik.